Tin Tức

Chế Độ Bảo Hiểm Thất Nghiệp Năm 2016, Tính Hưởng Trợ Cấp Thất Nghiệp Thế Nào

Cách tính trợ cấp thất nghiệp năm 2021

Cách tính trợ cấp thất nghiệp năm 2021? Tôi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp tháng 1 năm 2013. Đến đầu tháng 1 năm 2021 do gia đình có việc nên tôi nghỉ việc tại công ty, không đóng bảo hiểm nữa. Lương trung bình của tôi là 4 triệu một tháng. Vậy công ty cho tôi hỏi, tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không và cách tính trợ cấp thất nghiệp của tôi như thế nào?

*

Tư vấn bảo hiểm xã hội:

Cảm ơn bạn đã gửi câu hỏi đến Tổng đài tư vấn.

Đang xem: Chế độ bảo hiểm thất nghiệp năm 2016

 Với trường hợp Cách tính trợ cấp thất nghiệp năm 2021 của bạn; chúng tôi xin trả lời cho bạn như sau:

Về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Căn cứ khoản 2 Điều 49 Luật việc làm 2013 thì Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi:

Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật này; đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với trường hợp quy định tại điểm c khoản 1 Điều 43 của Luật này”

Theo đó, khi bạn đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động thì bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Trong trường hợp của bạn, bạn đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ tháng 1 năm 2013, đến hết tháng 1 năm 2021 là 96 tháng. Như vậy, trong thời gian 24 tháng trước khi nghỉ việc bạn đã có hơn 12 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp. Vì vậy, bạn đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

*

Tư vấn bảo hiểm xã hội trực tuyến 24/7: 1900 6172

Về cách tính trợ cấp thất nghiệp năm 2021

Căn cứ khoản 1 Điều 50 Luật việc làm 2013 quy định về mức hưởng, thời gian, thời điểm hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì mức hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính như sau:

“1. Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hoặc không quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng theo quy định của Bộ luật lao động đối với người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc.”

Theo đó, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng sẽ bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp. 

Như vậy, cách tính trợ cấp thất nghiệp một tháng sẽ bằng 60% x mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp.

Xem thêm: Trình Tự Bầu Bí Thư Chi Bộ, Quyết Định Về Việc Chuẩn Y Kết Quả Bầu Cử Chi Bộ

Trong trường hợp của bạn, lương trung bình của bạn là 4 triệu một tháng thì mức trợ cấp mỗi tháng bạn được hưởng là 60% x 4 = 2,4 triệu đồng/tháng.

Về hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, bạn vui lòng tham khảo thêm bài viết: Hồ sơ giải quyết nhận trợ cấp thất nghiệp.

Xem thêm: Công Thức Chương Lượng Tử Ánh Sáng, Công Thức Lượng Tử Ánh Sáng

Mọi thắc mắc liên quan đến Cách tính trợ cấp thất nghiệp năm 2021 liên hệ tới Tổng đài tư vấn trực tuyến 24/7 : 1900.6172 để được tư vấn, giải đáp.

*

Tổng đài tư vấn luật 19006712
Danh mục: Bảo hiểm xã hội Tư vấn bảo hiểm xã hội
Từ khóa: cách tính tiền bảo hiểm thất nghiệp cách tính trợ cấp thất nghiệp lĩnh tiền bảo hiểm thất nghiệp mức hưởng trợ cấp thất nghiệp thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp

Bài viết cùng chủ đề:

NLĐ nghỉ ốm đau trong tháng đầu tiên làm việc
Chữa bệnh trái tuyến thì có được hưởng chế độ ốm đau?
Tổng đài tư vấn trực tuyến

*

Tin xem nhiều

*

Tội ra quyết định trái pháp luật theo quy định của Bộ luật Hình sự 2015

*

Tư vấn về tội gian lận bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp

*

Tư vấn về tội gian lận trong kinh doanh bảo hiểm theo quy định Bộ luật Hình sự

*

Trợ cấp tuất hằng tháng cho con dưới 18 tuổi
Công ty có được yêu cầu phạt tiền khi người lao động vi phạm nội quy lao động?
NLĐ nghỉ hưởng chế độ thai lưu có bị trừ số ngày nghỉ hàng năm?
Thời hạn công ty phải báo trước khi HĐLĐ hết hạn là bao nhiêu ngày?
Có được đơn phương chấm dứt HĐLĐ với người vừa hết thời hạn nghỉ thai sản?
Nội dung cật nhập

Tin xem nhiều nhất

Trợ cấp tuất hằng tháng cho con dưới 18 tuổi
Thủ tục chốt sổ bảo hiểm xã hội theo Quyết định 595/QĐ-BHXH
Bảo hiểm xã hội trong thời gian tham gia dân quân tự vệ

Tin bài mới nhất

Tội ra quyết định trái pháp luật theo quy định của Bộ luật Hình sự 2015
Tư vấn về tội gian lận bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp
Tư vấn về tội gian lận trong kinh doanh bảo hiểm theo quy định Bộ luật Hình sự

Ý kiến đóng góp

Để buổi làm việc được hiệu quả, quý khách vui lòng gọi điện trước để chúng tôi tư vấn về hồ sơ, tài liệu cần chuẩn bị và thu xếp lịch hẹn. tongdai19006172
gmail.com
Thiết kế web bởi xettuyentrungcap.edu.vn
Doanh nghiệpĐất đaiBảo hiểm xã hộiTin tứcVăn bản pháp luật
xettuyentrungcap.edu.vn

Related Articles

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Back to top button