Để sản xuất kinh doanh tốt, hầu hết các doanh nghiệp đều rất quan tâm đến việc quản lý các biến số hay còn gọi là chi phí khả biến. Ngoài ra, có thể xác định cấu trúc, quy cách và tiêu chuẩn thích hợp cho các khoản mục chi phí; giảm lãng phí là mục tiêu của kiểm soát chi phí.
Tổng đài Luật sư tư vấn pháp luật Trực tuyến 24/7: 1900.6568
1. Chi phí biến đổi là gì?
Đối với một công ty khởi nghiệp, việc xây dựng kế hoạch doanh thu không khó bằng việc xác định cấu trúc, định mức và tiêu chuẩn phù hợp cho các khoản mục chi phí tương ứng để đảm bảo lợi nhuận. Các loại chi phí hoạt động có thể được chia thành hai loại chính: chi phí cố định (cố định) và chi phí khả biến (biến phí). Chi phí cố định bao gồm các khoản mục chi phí không thay đổi theo thu nhập (thường cố định hàng tháng, hàng quý hoặc hàng năm, không phân biệt thu nhập): chi phí bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa, phụ tùng thay thế; chi phí quản lý và bán hàng; trả lãi vay đầu tư , khấu hao tài sản cố định.
Để kiểm soát chi phí, ngoài việc kiểm soát việc thực hiện các quy định về chi phí, cần đặc biệt chú ý đến việc giảm thiểu lãng phí và rủi ro trong sản xuất. Có 9 dạng lãng phí cơ bản, bao gồm: sản xuất thừa, khuyết tật, tồn kho, di chuyển không hợp lý, chờ đợi, sửa lỗi, hoạt động thừa, kiến thức rời rạc và làm việc quá sức. Các chất thải này luôn đe dọa mục tiêu đảm bảo các định mức và tiêu chuẩn cho các dự án chi phí theo kế hoạch.
Chi phí biến đổi còn được gọi là chi phí biến đổi. Đây là các loại chi phí, tỷ lệ biến phí trên tổng chi phí sản xuất sản phẩm thay đổi khi sản lượng sản xuất của doanh nghiệp có sự thay đổi nhất định. Hiện tại, chi phí biến đổi và chi phí cố định là các thông số tạo nên tổng chi phí hoạt động của doanh nghiệp. Trong số đó, chi phí biến đổi thường là các loại chi phí liên quan đến sản xuất và thương mại trực tiếp sản phẩm / dịch vụ, chẳng hạn như:
+ Chi phí vật liệu
+ Chi phí nhân viên sản xuất trực tiếp
+ Triển khai các gói sản phẩm và dịch vụ,
+ Giá của các mặt hàng đã mua để bán lại
+ Chi phí đóng gói
+ Chiết khấu bán hàng
Chi phí khả biến, còn được gọi là chi phí khả biến, là các khoản mục chi phí mà tỷ trọng của nó trong tổng chi phí sản xuất hàng hóa / dịch vụ thay đổi theo sản lượng. Chi phí khả biến cùng với chi phí cố định (chi phí cố định) tạo nên tổng chi phí của doanh nghiệp.
Chi phí biến đổi nói chung là những chi phí liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh trực tiếp như: chi phí nguyên vật liệu trực tiếp, chi phí nhân công trực tiếp thực hiện sản xuất, dịch vụ, giá vốn hàng bán. Hàng mua đi bán lại, chi phí đóng gói ban đầu, tiền hoa hồng bán hàng, tiền điện thoại, tiền nước …
Tổng chi phí này thay đổi và tỷ lệ thuận với những thay đổi trong mức độ hoạt động kinh doanh. Chi phí biến đổi chỉ phát sinh khi có hoạt động và bằng 0 khi không có hoạt động nào.
Phí thay đổi là “Phí thay đổi”
2. Phân loại và so sánh chi phí biến đổi và chi phí cố định:
2.1. Loại phí thay đổi:
Nếu các đặc điểm hoạt động của doanh nghiệp được phân loại lại. Chi phí biến đổi có thể được nhóm thành các loại sau:
Xem Thêm : Tàng Kinh Các có thực sự chứa đựng bí mật võ công của toàn võ lâm?
Tỷ lệ thay đổi
Các biến số tỷ lệ là chi phí biến đổi mà sự biến động của chúng thực sự tỷ lệ thuận với những thay đổi trong mức độ hoạt động, ví dụ: Chi phí biến đổi theo tỷ lệ thường là chi phí nguyên vật liệu trực tiếp, chi phí nhân công trực tiếp, chi phí hoa hồng bán hàng, bao bì sản phẩm …
+ Chi phí Nguyên liệu Trực tiếp
+ Chi phí nhân viên
+ Chiết khấu bán hàng
Hiện tại, chi phí biến đổi được tính như sau: y = b.x. Vị trí:
y: Tổng chi phí biến đổi của công ty.
b: Chi phí biến đổi trên một đơn vị hoạt động.
x: Mức độ hoạt động của doanh nghiệp.
Do đó, các công ty cần có khả năng kiểm soát tốt các chi phí biến đổi. Chủ doanh nghiệp không chỉ cần kiểm soát tổng chi phí biến đổi mà còn cần xem xét và xem xét kỹ lưỡng các chi phí biến đổi trên một đơn vị hoạt động.
Phí biến đổi theo cấp độ
Đây là những chi phí biến đổi thường thay đổi khi mức độ hoạt động của doanh nghiệp đạt đến một giới hạn nhất định. Các biến mức có thể được gọi là:
+ Lương công nhân
+ Hóa đơn tiền điện
Tuy nhiên, hầu hết các chi phí này chỉ thay đổi khi mức hoạt động của máy được tăng hoặc giảm trong một khoảng thời gian cố định.
Biến mức là các biến chi phí chỉ thay đổi khi mức hoạt động đạt đến một giới hạn, phạm vi nhất định. Các biến mức như lương công nhân bảo trì, chi phí điện, các chi phí này tỷ lệ thuận với mức độ vận hành của máy móc thiết bị trong một giới hạn nhất định.
Do đó, mức chi phí biến đổi có mối quan hệ tỷ lệ nhưng phi tuyến tính với việc thay đổi mức hoạt động, cho phép chi phí thay đổi để tương ứng với mức hoạt động mới. Ngoài ra, các chi phí này thay đổi theo mức độ hoạt động, quy mô sản xuất, máy móc thiết bị …
Xem Thêm : Gen Z là gì? Thế hệ Gen Z có gì đặc biệt?
Ví dụ về các biến phân cấp:
Trung bình, doanh nghiệp của bạn cần 5 nhân viên kiểm tra chất lượng để quản lý một dây chuyền sản xuất với mức lương hàng tháng là 6 triệu đồng. Nếu công ty mở rộng quy mô sản xuất thêm 1 dây chuyền thì cần 10 thanh tra viên. Vậy giá thuê là 10 * 6 = 60 triệu đồng. Nếu công ty mở thêm 2 hoặc 3 chức danh, số lượng nhân viên và chi phí sẽ tiếp tục tăng lên.
Đây được gọi là chi phí cấp công ty và chi phí tăng lên khi mức độ hoạt động vượt quá quy mô 1 hàng / 5 nhân viên.
2.2. So sánh giữa chi phí biến đổi và chi phí cố định:
Chi phí Biến đổi
Trong một doanh nghiệp sản xuất, chi phí biến đổi bao gồm: nguyên liệu, vật liệu trực tiếp, nhân công trực tiếp và một số chi phí sản xuất chung như phụ tùng bảo dưỡng cơ khí, tiền điện thoại, tiền điện nước … Tổng chi phí này thay đổi theo mức độ hoạt động thay đổi tỷ lệ thuận.
Trong một doanh nghiệp thương mại, chi phí biến đổi bao gồm chi phí cửa hàng, hoa hồng trả cho người bán. Có hai loại chi phí biến đổi:
– Chi phí biến đổi theo tỷ lệ: Các biến số mà biến động của chúng thực tế không thay đổi theo tỷ lệ biến động của mức độ hoạt động, ví dụ: chi phí nhân công trực tiếp, chi phí nhân công trực tiếp, chi phí hoa hồng bán hàng.
– Biến phân tầng: là biến chi phí chỉ thay đổi khi có sự thay đổi đáng kể và rõ ràng về mức độ hoạt động. Loại chi phí khả biến này không thay đổi khi mức độ hoạt động không đạt đến một giới hạn nhất định. Do đó, biến chi phí xếp hạng tỷ lệ thuận với mức hoạt động thay đổi nhưng không tuyến tính, cho phép chi phí thay đổi để tương ứng với mức hoạt động mới
Chi phí Cố định:
Chi phí cố định có hai đặc điểm:
– Tổng chi phí cố định không thay đổi khi mức độ hoạt động thay đổi trong một phạm vi thích hợp.
– Chi phí cố định trên một đơn vị kinh doanh (sản phẩm và dịch vụ thay đổi theo mức độ hoạt động), chi phí cố định thường là chi phí khấu hao, chi phí thuê tài sản, tiền công và tiền lương. Có hai loại chi phí cố định cho nhân viên, người quản lý, chi phí quảng cáo, chi phí đào tạo, nghiên cứu …
– Chi phí cố định bắt buộc: là chi phí có tính chất dài hạn và không thể giảm về 0 trong một khoảng thời gian ngắn.
– Chi phí cố định tùy ý: là chi phí cố định có thể thay đổi nhanh chóng thông qua quyết định của người quản lý doanh nghiệp (ví dụ: chi phí quảng cáo, chi phí đào tạo …)
Nhiều người nhầm lẫn giữa chi phí biến đổi và chi phí cố định. Đây là hai chi phí hoàn toàn khác nhau. Hãy cùng xem xét sự khác biệt giữa chi phí cố định và chi phí biến đổi:
Đối với các công ty thương mại, chi phí biến đổi bao gồm: chi phí trang web, hoa hồng chiết khấu người bán
Chi phí cố định cho một doanh nghiệp sẽ được tính cho mỗi đơn vị sản phẩm hoặc dịch vụ do doanh nghiệp tạo ra.
Khi các doanh nghiệp hoạt động ngày nay, chi phí cố định thường là một khoản tiền lớn cho việc thuê bất động sản, trả lương cho nhân viên, chi phí tiếp thị, tổ chức đào tạo và nghiên cứu sản phẩm mới …
Nguồn: https://xettuyentrungcap.edu.vn
Danh mục: Hỏi Đáp
