Hỏi Đáp

4 bước Triển khai Đào tạo Tập trung trong Doanh nghiệp – Phạm Thống Nhất

đào tạo tập trung là gì

Video đào tạo tập trung là gì

Tạo trải nghiệm học tập hiệu quả.

Giả sử doanh nghiệp của bạn vừa cập nhật hệ thống kế toán nội bộ và bạn vừa được thuê làm nhà thiết kế chương trình đào tạo nhân viên.

Sếp của bạn yêu cầu bạn thiết lập lịch đào tạo trực tiếp cho họ, nhưng bạn không biết bắt đầu từ đâu … chẳng hạn, làm thế nào để bạn đảm bảo mỗi buổi đào tạo có hiệu quả mà không lãng phí thời gian? của mọi người? Và cách tốt nhất để tổ chức một chương trình đào tạo có mục tiêu là gì?

Có nhiều chi tiết bạn cần chú ý khi tổ chức một chương trình đào tạo có mục tiêu cho nhóm của mình. Và bài viết này có thể giúp bạn làm điều đó.

Đào tạo tập trung là gì?

Nói một cách đơn giản, đào tạo tập trung là tập hợp một nhóm người vào một phòng và thực hiện nó. Loại hình đào tạo này yêu cầu từ 1 đến 2 giảng viên trở lên; họ phát triển các kỹ năng thông qua các bài giảng, trình chiếu, thuyết trình và thảo luận.

Ngoài ưu điểm tiết kiệm thời gian, nhìn chung, phương pháp đào tạo tập trung này hơi tốn kém.

Đào tạo chuyên sâu là tốt nhất cho các tài liệu hoặc kỹ năng phức tạp. Tại đây, giáo viên có thể giải đáp thắc mắc trực tiếp hoặc thực hành các ví dụ mà học sinh dễ hình dung. Từ đó nâng cao kinh nghiệm học tập.

Ưu điểm của đào tạo tập trung

Đầu tiên, không giống như đào tạo thực hành (1 – 1), đào tạo tập trung cho phép bạn hướng dẫn nhiều người cùng một lúc. Điều này có nghĩa là bạn có thể áp dụng nhiều kỹ thuật khác nhau như nhập vai, bài tập và trò chơi để nâng cao trải nghiệm học tập.

Các nhóm học tập tốt hơn với chương trình đào tạo có mục tiêu vì họ có thể chia sẻ ý tưởng, làm việc nhóm và cộng tác với các đồng nghiệp. Điều này rất có ý nghĩa đối với công việc nhóm và giải quyết vấn đề.

Xem Thêm : 10 bài thơ hay của nhà thơ Nguyễn Đình Thi – ALONGWALKER

Điều này có nghĩa là đào tạo tập trung sẽ có lợi ích lâu dài hơn so với đào tạo trực tiếp hoặc trực tuyến.

<3

Đào tạo tập trung cũng hoạt động hiệu quả khi bạn đang cố gắng giảm chi phí đào tạo – nó có thể rẻ hơn các phương pháp đào tạo khác dành cho dân số chung.

Nhược điểm của phương pháp đào tạo tập trung

Nhiều người có nghĩa là nhiều cách học khác nhau. Một cái phù hợp với một phong cách, cái kia phù hợp với một phong cách khác.

Ngoài ra, thực tập sinh có thể khó bắt kịp các thành viên khác trong quá trình đào tạo. Những thành viên này có thể phù hợp hơn cho việc đào tạo thực hành hoặc cố vấn. Trong khi đó, những người thích nó sẽ nhanh chóng chán nản và mất hứng thú rất nhanh.

Những bất lợi khác, chẳng hạn như thời gian chờ đào tạo và chi phí tỷ lệ thuận với số lượng người tham gia (trong khi đào tạo trực tuyến rẻ hơn).

4 Bước để Thực hiện Chương trình Đào tạo Tập trung

Bước 1: Tạo danh sách mục tiêu

Khi lập kế hoạch cho một chương trình đào tạo, bạn cần bắt đầu bằng cách xác định mục tiêu của nó. Bạn muốn học viên của mình có những kỹ năng gì vào cuối khóa học? Họ cần làm gì sau mỗi khóa đào tạo?

Đảm bảo rằng bạn có các mục tiêu cụ thể. Ví dụ: “Nhóm của tôi cần hiểu hệ thống kế toán mới” không cung cấp đủ chi tiết. Làm thế nào để bạn biết liệu nhóm của bạn có hiểu hệ thống mới hay không?

Mục tiêu rõ ràng hơn là “Nhóm của tôi cần biết cách đăng nhập vào hệ thống mới, gửi hóa đơn, gửi hồ sơ hoàn trả và in ngân sách hàng tháng của bộ phận.” Điều này không chỉ làm rõ những gì nhóm của bạn cần đến các chỉ số cụ thể được đo lường trong quá trình đào tạo .

Sau đó, xem xét những lỗ hổng kiến ​​thức của học sinh. Có ai tham gia chương trình đào tạo ở trình độ cao hơn những người khác không? Hay bạn cần chia nhỏ nó thành các nhóm khác nhau để phù hợp với các cấp độ kinh nghiệm khác nhau?

Xem Thêm : Cách tính diện tích mặt cầu ngoại tiếp – LabVIETCHEM

Bạn cũng nên xem xét ngân sách của mình và tác động của chương trình đào tạo đối với hoạt động hàng ngày. Điều này sẽ tính toán thời lượng và số buổi đào tạo bạn cần, cũng như các yếu tố kỹ thuật và hình ảnh mà bạn có thể sử dụng.

Bước đầu tiên này khuyến khích bạn phân tích nhu cầu của mình và xác định kiến ​​thức bạn quyết định đào tạo.

Bước 2: Đảm bảo mức độ liên quan

Khi bạn đã có khung, bạn cần xác định lý do tại sao thông tin này có liên quan đến sinh viên của bạn. Nếu học viên không hiểu tại sao họ cần thông tin này và rút kinh nghiệm, chương trình đào tạo của bạn sẽ thất bại.

Đảm bảo bạn “kết nối các dấu chấm” để khi gặp sinh viên, bạn có thể giải thích rõ ràng lý do tại sao họ cần khóa đào tạo này.

Bước 3: Thiết kế và phát triển trải nghiệm học tập

Bạn cần xác định cách thông tin này sẽ được truyền đạt. Có nhiều chi tiết bạn cần xem xét khi thiết kế trải nghiệm học tập tốt nhất cho nhóm của mình.

Dưới đây là một số câu hỏi cần xem xét:

  • Bạn có phải là người cố vấn duy nhất không? Bạn có đủ chuyên môn để bao gồm tất cả các chủ đề. Hay bạn cần những người cố vấn khác để hỗ trợ?
  • Bạn muốn học sinh của mình có được những kỹ năng cụ thể nào? Làm thế nào để bạn biết nếu một học sinh đã thành thạo kỹ năng?
  • Khóa đào tạo sẽ diễn ra ở đâu? khi?
  • Bạn đã trình bày nó như thế nào? Bạn sẽ sử dụng phương tiện hoặc phương tiện hỗ trợ trực quan nào?
  • Học sinh sẽ thực hành và sử dụng thông tin mới này như thế nào?
  • Bạn cần micrô hoặc thiết bị hỗ trợ âm thanh khác hay đây chỉ là một nhóm nhỏ người mà bạn chỉ cần nói chuyện bình thường?
  • Phòng hoặc địa điểm có được thiết lập để học nhóm không?

Để học sinh không cảm thấy nhàm chán, bạn có thể sử dụng các kỹ thuật như mô phỏng, nhập vai hoặc câu đố để khiến học sinh hứng thú.

Bước 4: Lập kế hoạch

Tại đây, bạn sẽ cần một kế hoạch chi tiết cho từng buổi tập.

Tùy thuộc vào kế hoạch đào tạo, bạn có thể tham khảo những điều sau:

  • Mục đích và mục tiêu chung của từng bài học.
  • Chuẩn bị cho mỗi bài học.
  • Vật liệu và nguồn lực cần thiết.
  • Thiết bị cần thiết.
  • Bạn đang chuyển thông tin theo trình tự và thứ tự nào?
  • Cách đánh giá học viên trong quá trình đào tạo.
  • Bạn nhận được phản hồi về chương trình như thế nào?

4 bước dưới đây có thể giúp bạn triển khai chương trình đào tạo được nhắm mục tiêu cho nhóm của mình. Cố gắng áp dụng và tối ưu hóa.

Chúc bạn thành công.

Nguồn: https://xettuyentrungcap.edu.vn
Danh mục: Hỏi Đáp

Related Articles

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Back to top button