Mẫu biên bản điều tra tai nạn lao động mới nhất năm 2023

Bảo hiểm xã hội đã quá quen thuộc với mọi người, đặc biệt là người sử dụng lao động bởi đây là khoản tiền bắt buộc mà người sử dụng lao động phải đóng cho người lao động khi ký kết hợp đồng lao động với bạn. Vì vậy, người lao động nên nắm chắc các chính sách bảo hiểm xã hội để bảo vệ tốt nhất cho người lao động khi có sự cố xảy ra. Đặc biệt là tai nạn lao động, không ai, dù là người lao động hay người sử dụng lao động, mong muốn tai nạn lao động xảy ra.

1. Tóm tắt điều tra tai nạn lao động:

Tai nạn thì có nhiều loại tai nạn, nhưng phạm vi bài viết này chỉ giới hạn trong phạm vi tai nạn lao động thuộc phạm vi điều chỉnh của Dương gia luật. Tai nạn lao động được hiểu là “tai nạn xảy ra trong quá trình lao động liên quan đến việc thực hiện công việc, công việc, nhiệm vụ lao động dẫn đến tổn thương cho bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể hoặc dẫn đến người lao động bị chết”.

Do đó, khi xảy ra tai nạn lao động thì phải thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động để điều tra tai nạn lao động, thẩm quyền của đoàn như sau:

– Người sử dụng lao động có trách nhiệm thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở để điều tra tai nạn lao động trong các trường hợp sau:

+ Bị thương nhẹ tại nơi làm việc;

+ Tai nạn lao động làm người lao động bị thương nặng dưới sự giám sát của mình.

Ủy ban nhân dân cấp xã nơi xảy ra tai nạn lao động có trách nhiệm lập biên bản, báo cáo vụ tai nạn lao động gây thương tích nặng cho người lao động không ký kết hợp đồng lao động. Khu vực xảy ra vụ tai nạn.

– Sở Lao động cấp tỉnh có trách nhiệm thành lập Đoàn giám định tai nạn lao động cấp tỉnh để điều tra các vụ tai nạn lao động sau:

+ tai nạn lao động chết người;

+ Tai nạn lao động làm bị thương nặng từ hai người lao động trở lên, kể cả người lao động không có hợp đồng lao động, trừ trường hợp quy định tại Điều 35(4) của Luật An toàn và Sức khỏe. Toàn thể nhân viên 2015;

+ Rà soát các vụ TNLĐ do Đoàn Điều tra TNLĐ cơ sở đã điều tra nhưng có khiếu nại, tố cáo hoặc xét thấy cần thiết.

– Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền thành lập Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp trung ương để điều tra tai nạn lao động trong các trường hợp sau:

+ Khi xét thấy mức độ nghiêm trọng của vụ tai nạn lao động hoặc tính chất phức tạp của việc điều tra vụ tai nạn lao động vượt quá khả năng của Đoàn điều tra tai nạn lao động cấp tỉnh;

+ Rà soát các vụ tai nạn lao động do Đoàn điều tra tai nạn lao động tỉnh điều tra.

– Tai nạn, sự cố xảy ra trong lĩnh vực bức xạ, thăm dò và phát triển dầu khí, đường sắt, đường thủy, đường cao tốc, phương tiện vận tải hàng không… thuộc lực lượng vũ trang nhân dân và người của người sử dụng lao động. sự hợp tác của các thanh tra an toàn và sức khỏe.

Để bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động bị tai nạn lao động, đơn vị có thẩm quyền phải thành lập đoàn điều tra tai nạn lao động để tìm ra nguyên nhân, yếu tố lỗi dẫn đến tai nạn lao động. Tai nạn lao động buộc bên có lỗi phải bồi thường thỏa đáng cho người bị thiệt hại.

2. Mẫu biên bản điều tra tai nạn lao động mới nhất:

Tải xuống Mẫu Báo cáo Điều tra Hình sự

Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam

Độc lập-Tự do-Hạnh phúc—————

…ngày…tháng…năm…

Biên bản Điều tra TNLĐ

…(nhẹ hoặc nặng)…[1]

1. Tai nạn lao động:

– Tên tổ chức:…

-Địa chỉ:…

Tỉnh, thành phố:……

– Số điện thoại, Fax, Email:…

– Lĩnh vực hoạt động kinh tế của tổ chức: [2]…

– Tổng số lao động (quy mô sản xuất của doanh nghiệp):……

– Loại cơ sở: [3] ….

– TÊN VÀ ĐỊA CHỈ CƠ QUAN QUẢN LÝ TRỰC TIẾP, NẾU CÓ: …

2. Thành phần đoàn điều tra(tên, đơn vị công tác, chức vụ): [4]

…

Xem Thêm : Bánh pía Sóc Trăng mua bán giá tốt – Đặc Sản Miền Tây

3.Tham gia điều tra (họ tên, chức vụ, đơn vị công tác): [5]

…

4. Hồ sơ nạn nhân:

– Họ và Tên: … Giới tính: Nam/Nữ;

– Ngày/Tháng/Năm sinh:…

– Quê quán:…

– Hộ khẩu thường trú:…

– Tình trạng gia đình (Bố, Mẹ, Vợ, Chồng, Con): …

– Nơi làm việc (tên nhóm/xưởng hoặc tên và địa chỉ cơ quan):  …

– Nghề nghiệp: … [6]

– Số giờ làm việc của người sử dụng lao động: … (năm)

– Tuổi: …; Bậc thợ (nếu có): …

– Loại lao động: hợp đồng lao động[7]…/không có hợp đồng lao động.

– ATVslĐ đã qua đào tạo: có/không.

5. Thông tin sự cố: ….

– Ngày, giờ xảy ra sự việc: hồi…giờ…phút, ngày…tháng…năm;

– Vị trí xảy ra sự cố:  …

– Thời gian bắt đầu công việc:…

– Số giờ đã làm việc trước khi xảy ra sự cố: …giờ…phút.

6. Diễn biến vụ tai nạn:

…

7. Nguyên nhân xảy ra tai nạn: (Trong đó phải ghi rõ tai nạn lao động xảy ra do một trong các nguyên nhân sau: lỗi của người sử dụng lao động; lỗi của người sử dụng lao động). người lao động; lỗi của cả người sử dụng lao động và người lao động; nguyên nhân).

8. Kết luận tai nạn:(Phải ghi rõ tai nạn thuộc một trong các trường hợp: tai nạn lao động; tai nạn được hưởng trợ cấp theo Điều 39 khoản 2 “Luật An toàn”, quy định về vệ sinh lao động; không phải là tai nạn lao động )

9. Về kết luận có sai phạm, đề nghị hình thức xử lý:

…

10. Biện pháp ngăn ngừa tai nạn lao động tương tự hoặc tái diễn:

– Mô tả công việc: …

– Người chịu trách nhiệm thực hiện:  …

– Thời gian hoàn thành:…

11. Tình trạng chấn thương:

– Vị trí vết thương:  …

– Mức độ thiệt hại:  …

12 lần điều trị và điều trị ban đầu:…

13. Tổn thất và chi phí do tai nạn lao động:

Xem Thêm : Ý nghĩa tên Ngân là gì? Đặt biệt danh cho tên Ngân hay nhất – Eva

– Người sử dụng lao động đã nộp phí (nếu có):

Tổng…đồng Việt Nam, trong đó:

+ Chi phí y tế: … đồng;

+ Tiền lương trong thời gian điều trị: …đồng;

+ Thù lao hoặc Phụ cấp: …Việt Nam Đồng.

– Thiệt hại về tài sản/thiết bị: …đồng.

Lãnh đạo đoàn điều tra TNLĐ (ký, họ tên) (người sử dụng lao động hoặc người được ủy quyền bằng văn bản) các thành viên khác tham gia kiểm tra (ký, họ tên, đóng dấu (nếu có)) (ký, họ tên )

3.Hướng dẫn viết biên bản điều tra tai nạn lao động:

[1] Dựa trên danh sách các yếu tố gây ra thiệt hại.

[2] Theo quy định của Luật Thống kê thì điền tên ngành, mã ngành theo Hệ thống ngành kinh tế do Thủ tướng Chính phủ ban hành.

[3] Trong báo cáo thống kê, điền tên, mã theo danh mục và mã đơn vị sự nghiệp, hành chính sự nghiệp theo quy định của pháp luật hiện hành.

[4] “Thành phần đoàn điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở gồm người sử dụng lao động hoặc người đại diện được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản làm trưởng đoàn, các thành viên là đại diện của người sử dụng lao động cấp cơ sở. tổ chức công đoàn đại diện cho ban chấp hành đơn vị hoặc tập thể người lao động trước khi thành lập Công đoàn cơ sở Đại diện, an toàn lao động, vệ sinh viên và các thành viên khác.

Trường hợp người lao động bị tai nạn lao động nặng do không ký kết hợp đồng lao động thì Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi xảy ra tai nạn lao động lập biên bản và báo cáo. Khu vực xảy ra vụ tai nạn lao động là trụ sở UBND huyện. “

[5] Đối tượng điều tra: Là những người trực tiếp có mặt khi xảy ra tai nạn lao động;

[6] Điền tên và mã ngành nghề trong danh sách ngành nghề do Thủ tướng Chính phủ ban hành theo Luật Thống kê.

[7] Có thời hạn: không thời hạn; thời hạn xác định từ đủ 12 tháng đến 36 tháng; theo thời vụ, vụ việc hoặc theo một công việc nhất định dưới 12 tháng.

4. Những lưu ý khi viết Mẫu biên bản điều tra tai nạn lao động:

——Trong biên bản điều tra tai nạn lao động cần trình bày rõ hoàn cảnh, hoàn cảnh xảy ra tai nạn; giải trình rõ ràng, khách quan, cụ thể nguyên nhân xảy ra tai nạn và việc xác định trách nhiệm của người bị tai nạn.

– Trong biên bản cuộc họp, nếu cần thiết, đề xuất hướng xử lý, đồng thời đề xuất biện pháp ngăn ngừa không để xảy ra tai nạn tương tự (nêu rõ biện pháp, thời gian hoàn thành, người chịu trách nhiệm để xảy ra tai nạn). thực hiện nhiệm vụ).

5.Thiết lập, rà soát và giải quyết chế độ tai nạn lao động:

Điều 3 thông tư 124/2015/tt-bqp được giải thích như sau:

Tai nạn lao động: là sự tác động của các yếu tố nguy hiểm, độc hại trong công việc hoặc có liên quan đến quá trình làm việc dẫn đến tổn thương bất kỳ bộ phận, chức năng nào của cơ thể, tai nạn làm suy giảm khả năng lao động hoặc khả năng lao động của người lao động. chết trong khi huấn luyện, công tác, học tập, lao động, sản xuất, lao động, tai nạn trong giờ nghỉ, ăn giữa ca, nghỉ ngơi dưỡng sức, vệ sinh kinh nguyệt, tắm, cho con bú, đi vệ sinh, chuẩn bị và hoàn thành công việc tại nơi làm việc hoặc tai nạn xảy ra tại chỗ và khi người lao động đi từ nơi ở đến nơi làm việc trong thời gian hợp lý, từ nơi làm việc về nơi ở (kể cả đối với nhu cầu cần thiết trong thời gian làm việc theo quy định của Bộ luật Lao động)..

Theo Điều 4, Khoản 1, Điểm a Thông tư số 124/2015/tt-bqp, NLĐ làm việc trong lực lượng vũ trang bị TNLĐ, suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên, hoặc nếu bị chết, trừ Điều 124/ Trừ trường hợp quy định tại điểm a Điều 5 Khoản 1 Thông tư 2015/tt-bqp, người lao động được hưởng tiền bồi thường, trợ cấp TNLĐ.

Điều 8 Thông tư số 124/2015/tt-bqp quy định về đối tượng, thủ tục, thời gian thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp đối với quân nhân đáp ứng các điều kiện trên, cụ thể:

* Tạo và xem lại hồ sơ:

Trường hợp người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì tổ trưởng (trở lên) hoặc người phụ trách doanh nghiệp lập biên bản điều tra tai nạn lao động; lập và cung cấp các hồ sơ liên quan; giám định y khoa (thực hiện của BHXH được thực hiện đồng thời với hồ sơ giám định y khoa). Đối với tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, phối hợp với hội đồng giám định y khoa có thẩm quyền tổ chức giám định mức suy giảm khả năng lao động của đối tượng; hoặc phối hợp với cơ sở pháp y để ghi nhận trường hợp người lao động chết do tai nạn lao động.

Đơn bao gồm các giấy tờ sau:

-Biên bản điều tra tai nạn lao động cấp trung đoàn (bằng) trở lên.

– Văn bản giám định của Hội đồng giám định y khoa có thẩm quyền về mức suy giảm khả năng lao động do tai nạn lao động theo Quyết định số 1636/qd-qp.

– Biên bản khám nghiệm hiện trường vụ tai nạn giao thông và sơ đồ hiện trường vụ tai nạn giao thông (bản sao) được xác định là tai nạn lao động.

– Giấy báo tử hoặc giấy chứng tử, trường hợp mất tích thì có văn bản tuyên bố là đã chết của tòa án.

– Quyết định bồi thường, trợ cấp được thực hiện theo bảng Phụ lục 3 Thông tư số 124/2015/tt-bqp.

Lập 03 bộ hồ sơ: người sử dụng lao động lưu 01 bộ; người bị TNLĐ (hoặc thân nhân người lao động tử vong) lưu 01 bộ; gửi cơ quan chính sách trực thuộc Bộ để kiểm tra, quản lý hoặc báo cáo cơ quan có thẩm quyền 01 bộ quyết định việc triển khai hệ thống.

*Thời gian phân tích lược đồ:

– Quyết định bồi thường, phúc lợi của cơ quan có thẩm quyền đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo quy định phải hoàn thành trong thời hạn 05 ngày làm việc, kể từ ngày có biên bản giám định. Tai nạn lao động chết người do hội đồng y tế hoặc cơ quan pháp y tiến hành.

– Tiền bồi thường và trợ cấp phải được trả một lần cho người bị tai nạn lao động hoặc thân nhân của họ trong thời hạn 5 ngày, kể từ ngày người sử dụng lao động có quyết định về bồi thường và trợ cấp.

Bên cạnh đó, Điều 8 điểm b khoản 2 Thông tư 124/2015/tt-bqp quy định người đứng đầu đơn vị trực thuộc bộ quyết định việc thực hiện chế độ bồi thường, trợ cấp cho các đối tượng thuộc nhóm. Dự toán.Đối với chủ thể kế toán, người có quyền quyết định đối với việc thực hiện chế độ tiền lương và phúc lợi là giám đốc doanh nghiệp hoặc người phụ trách đơn vị.