Hỏi Đáp

Talent.vn – Bền bỉ, kiên trì

Sự bền bỉ nghĩa là gì

Video Sự bền bỉ nghĩa là gì
Định nghĩa

Kiên trì, bền bỉ là thái độ nỗ lực, cố gắng không ngừng, quyết tâm vượt qua thử thách để theo đuổi mục tiêu do bản thân đặt ra.

Các mức độ biểu hiện hành vi khác nhau

Cấp độ 5 – Cấp độ Xuất sắc

Ở cấp độ này, các cá nhân tích cực sử dụng kỹ năng này ngay cả trong những tình huống đặc biệt khó khăn. Các cá nhân có thể tự tin truyền đạt kỹ năng này cho người khác.

  • Biết cách lập kế hoạch hành động để đạt được mục tiêu và thực hiện từng nhiệm vụ nhỏ một cách nghiêm túc
  • Biết cách đứng dậy sau vấp ngã, biến thất bại thành bài học và tạo động lực để bắt đầu vượt qua
  • biết đứng dậy sau vấp ngã>
  • Tích cực tự học để nâng cao kiến ​​thức, kỹ năng nghề nghiệp
  • Kiên nhẫn thử nghiệm và cải tiến ý tưởng mới trước khi áp dụng chính thức. Sử dụng

Cấp độ 4 – Cấp độ Tốt

Xem Thêm : Thì tương lai gần (Be going to) – Công thức, dấu hiệu, cách dùng

Ở cấp độ này, các cá nhân có thể sử dụng khả năng này trong những tình huống rất khó khăn với ít sự hướng dẫn.

  • Đừng bao giờ nản chí và hãy biết cách biến những trở ngại thành động lực để cố gắng
  • Chiến đấu đến cùng để bảo vệ quan điểm của mình
  • Luôn luôn biết cách trấn an bản thân chịu áp lực Hãy bình tĩnh
  • Biết cách tận dụng những cơ hội nhỏ để từng bước phát triển

Cấp độ 3 – Cấp độ Tốt

Ở mức độ này, cá nhân có thể sử dụng khả năng của mình trong những tình huống khó khăn, mặc dù đôi khi anh ta vẫn cần sự hướng dẫn của người khác.

  • Giữ thói quen tốt trong thời gian dài
  • Nhận ra điểm yếu của bạn và tiếp tục cải thiện
  • Sẵn sàng đảm nhận công việc mới. Công việc khó đòi hỏi nhiều nỗ lực
  • li>

  • Có thể phân tích mọi thứ từ góc nhìn đa chiều

Cấp độ 2 – Cấp độ cơ bản

Xem Thêm : SO2 + O2 + H2O → H2SO4 – Trường THPT Thành Phố Sóc Trăng

Ở cấp độ này, các cá nhân có thể sử dụng khả năng này ở mức độ khó vừa phải, nhưng vẫn thường cần sự hỗ trợ và hướng dẫn từ những người khác.

  • Thực hiện kỷ luật nghiêm túc, ngay cả khi nghiêm khắc
  • Chấp nhận những công việc khó khi được yêu cầu
  • Đôi khi bị ảnh hưởng tâm lý bởi thất bại, dư luận, mắng mỏ, v.v.

Cấp độ 1 – Cấp độ kém

Ở cấp độ này, các cá nhân chỉ có thể sử dụng các khả năng trong những tình huống cơ bản nhất, cần sự hướng dẫn sâu rộng từ những người khác.

  • Có thể thực hiện lặp đi lặp lại các nhiệm vụ cụ thể
  • Chỉ thực hiện các nhiệm vụ khó khi có sự hướng dẫn và hợp tác cụ thể
Câu hỏi phỏng vấn
  • Thói quen lâu nhất của bạn là gì?
  • Mô tả những gì bạn đang cố gắng đạt được.
  • Bạn có phải là người kiên nhẫn không? Bạn thường mất bình tĩnh trong những trường hợp nào?
  • Công việc nhàm chán nhất mà bạn từng làm là gì? Làm thế nào để bạn tự động viên mình trong tình huống này?
  • Bạn đã bao giờ tự học thành công một kỹ năng nào chưa? Bạn đã làm nó như thế nào?
  • Thất bại nào khiến bạn hối tiếc nhất? Làm thế nào để bạn nghĩ rằng bạn có thể làm tốt hơn?
Bạn có phải là người muốn nhanh chán?
Áp dụng kiến ​​thức vào quản lý nguồn nhân lực bằng hrm + cơ bản.

Một bộ giải pháp quản lý nguồn nhân lực toàn diện cho doanh nghiệp. Áp dụng lý thuyết quản lý hiện đại để xây dựng các giải pháp nhân sự mang tính thực tiễn cao. Bộ giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp từ các giải pháp cơ bản như quản lý thông tin nhân sự, chấm công, tính lương cho đến các giải pháp quản lý mục tiêu, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực.

Talent.vn - Bền bỉ, kiên trì

Nguồn: https://xettuyentrungcap.edu.vn
Danh mục: Hỏi Đáp

Related Articles

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Back to top button