Tư duy sáng tạo là gì? Tình huống ví dụ về Tư duy sáng tạo

Với sự phát triển không ngừng của công nghệ trực tuyến, thông tin về ý tưởng kinh doanh rất dễ dàng tiếp cận. Điều này có nghĩa là khách hàng sẽ nhanh chóng làm quen, nhanh chóng chán nản và ngày càng đòi hỏi nhiều tư duy sáng tạo hơn. Đây là một khía cạnh tạo nên lợi thế cạnh tranh cao trong mọi tầng lớp xã hội ngày nay, và bài chia sẻ của talentbold hôm nay sẽ giúp chúng ta hiểu rõ hơn về tư duy sáng tạo là gì?

Tôi. Định nghĩa của tư duy sáng tạo là gì?

Tư duy sáng tạo là khả năng nhìn sự vật hoặc sự kiện theo một cách mới, vượt ra ngoài khuôn khổ chuẩn mực mà hầu hết mọi người thường áp dụng. Điều quan trọng là tư duy sáng tạo dẫn đến kết quả tốt hơn so với các phương pháp truyền thống.

Tư duy sáng tạo có thể được áp dụng trong nhiều lĩnh vực của cuộc sống, chẳng hạn như:

• Có một buổi họp mặt gia đình đặc biệt

• Tìm hướng tiếp thị mới cho dòng sản phẩm của công ty

• Khi giải quyết xung đột, hãy tìm ra cách tốt nhất để dung hòa lợi ích của tất cả các bên…



Hai. Ví dụ điển hình về tư duy sáng tạo

Để dễ hình dung tư duy sáng tạo, talentbold xin nêu ngay những ví dụ điển hình nhất của từng loại:

1. Cách cải thiện việc phân tích và đánh giá dữ liệu

Để có thể phát minh ra giải pháp cho một vấn đề, trước tiên bạn phải hiểu nó. Phân tích dữ liệu sẽ giúp bạn đạt được điều này. Dữ liệu chúng ta muốn phân tích trong cuộc sống rất đa dạng, có thể là văn bản, dữ liệu, tin tức…

Ví dụ:

Xem Thêm : Bệnh huyết sắc tố là gì? Cách phát hiện sớm bệnh lý huyết sắc tố

Khi thực hiện báo cáo kết quả tuyển dụng nhân sự, người phụ trách có thể phân tích các số liệu bằng cách thống kê theo bảng hình cột và hàng như trong bảng tính excel. Cách làm này giúp người đọc biết được những thông số về thời gian, chi phí cụ thể nhưng lại khó hình dung được tỷ lệ giữa các nội dung trong quy trình tuyển dụng. Và người có tư duy sáng tạo chỉ cần thêm vào một số đồ thị, cùng ít màu sắc phân biệt đã có thể làm rõ nội dung mong muốn. >>>> Xem thêm: Mách bạn cách phát triển tư duy sáng tạo gặt hái thành quả

2. Tư duy cởi mở đặt nền tảng cho tư duy sáng tạo

Mỗi chúng ta là một cá thể với cá tính, quan điểm, định kiến ​​khác nhau…  Đồng thời, những vấn đề chúng ta gặp phải liên quan đến những người khác. Vì vậy, khi bản thân bạn có một tâm hồn cởi mở và khách quan, bạn sẽ nhìn mọi thứ một cách tổng quát hơn, phù hợp với đa số mọi người hơn và tất nhiên sẽ hoạt động tốt hơn.

Ví dụ:

Trong công việc, nhiều nhân viên mới và cũ thường ngại hỏi những nhân viên trẻ đã làm việc lâu năm trong bộ phận. Lý do phổ biến là họ sợ rằng các đồng nghiệp trẻ tuổi của họ sẽ chia sẻ kinh nghiệm của họ với thái độ trịch thượng, và họ sợ làm tổn thương lòng tự trọng của họ.

Hãy gạt bỏ suy nghĩ này và tự tin học hỏi từ tất cả mọi người xung quanh. Thậm chí, một đứa trẻ đang quan sát đàn kiến cũng có thể dạy ta sự tập trung cao độ. Chính tư duy cởi mở này giúp bạn tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm, linh hoạt, sáng tạo xử lý công việc. Và tương lai, rất có thể bạn sẽ vượt trội hơn bất cứ đồng nghiệp nào mà bạn đã hỏi kinh nghiệm.

3. Tư duy sáng tạo trong giải quyết vấn đề

Trong công việc, sự chủ động luôn được đánh giá cao. Hầu hết các vấn đề bạn gặp phải đều do đồng nghiệp cũ hoặc sếp của bạn gặp phải. Họ có thể đưa ra lời khuyên cho bạn theo cách của họ nhưng hiệu quả chưa chắc đã cao như xưa và khả năng của bạn bị đánh giá thấp.

Vì vậy, khi gặp sự cố, trước tiên hãy kết hợp kinh nghiệm của bản thân, tự mình giải quyết rồi mới nhờ người khác giúp đỡ.

Ví dụ:

Mâu thuẫn đôi khi phát sinh do không hiểu nhau, không nói chuyện trực tiếp với nhau mà chỉ nghe người này người kia thuật lại. Để giải quyết mâu thuẫn, phòng nhân sự thường sẽ lắng nghe ý kiến của từng bên, sau đó tìm cách giải quyết. Tại một doanh nghiệp, trưởng phòng nhân sự không ngồi nghe, mà sẽ cho mỗi bên ngồi ở phòng riêng và tự viết ra giấy những gì họ đang cảm thấy bất mãn. >>>> Có thể bạn quan tâm: Những ngành nghề đòi hỏi khả năng tư duy sáng tạo

Viết ra giấy để đảm bảo nội dung được đầy đủ và khách quan hơn. Vì khi diễn đạt bằng lời nói, nhân viên dễ quên nội dung này, giận nội dung kia, truyền đạt rất lâu nhưng ghi lại quá ít thông tin. Phong cách viết này thực sự hiệu quả, vì người phụ trách bộ phận nhân sự đã ngay lập tức phát hiện ra sự hiểu lầm giữa hai nhân viên.

4. Kỹ năng giao tiếp

Xem Thêm : Tivi CRT là gì? Nguyên lý hoạt động, ưu và nhược điểm của tivi CRT

Tư duy sáng tạo trong kỹ năng giao tiếp là cách bạn có thể truyền tải thông điệp của mình đến khán giả nhanh chóng và dễ dàng như thế nào. Không hiếm trường hợp cùng một nội dung nhưng có người truyền tải thông điệp chỉ trong vài phút, có người nói nhiều thứ tiếng mà người nghe không hiểu gì.

Để làm được điều này, trước hết bạn phải là người hiểu rõ thông điệp mà mình định truyền tải. Điều này có nghĩa là bạn phải có kinh nghiệm, kiến ​​thức và nghiên cứu chuyên sâu để tạo điều kiện cho việc tạo ra những cách giao tiếp mới.

Ví dụ:

Dạy cùng một hội thảo về kỹ năng bán hàng cho các nhóm bán hàng nội bộ, nhưng mỗi người hướng dẫn lại có cách truyền đạt khác nhau:

• Video dạy lý thuyết và minh họa cách bán hàng cho học viên

• Đưa ra tình huống để học sinh suy nghĩ về nội dung lý thuyết

• Dạy lý thuyết, cho học viên thực hành bán hàng và quay video tình huống tại lớp.



Sáng tạo, cải tiến và không ngừng đổi mới được coi là một trong những yếu tố cốt lõi để doanh nghiệp thành công. Những ứng viên có tư duy sáng tạo vượt trội luôn mang lại luồng sinh khí mới và kết quả công việc hiệu quả cho doanh nghiệp. Mức độ tư duy sáng tạo sẽ khác nhau tùy thuộc vào đặc thù của công việc, nhưng chắc chắn rằng các nhà tuyển dụng đều yêu cầu tư duy sáng tạo cho mọi vị trí. Thông qua bài viết này, talentbold mong rằng mỗi ứng viên có thể nhận thức được tầm quan trọng của tư duy sáng tạo đối với công việc mình lựa chọn và nỗ lực rèn luyện nó mỗi ngày.

Liên hệ:

talentbold – Chúng tôi truyền cảm hứng cho tài năng của bạn Hotline: 077 259 1080 Email: sales@talentbold.com Địa chỉ: Tầng 12a.3, tòa nhà md complex, 68 nguyễn đăng thạch, nam từ liêm, hà nội, Nguồn ảnh Việt Nam: Internet