Luật công đoàn

MỤC LỤC VĂN BẢN
*

QUỐC HỘI --------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự bởi - Hạnh phúc ---------------

Luật số: …./2021/QH14

DỰ THẢO 1

LUẬT

SỬAĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU CỦA LUẬT CÔNG ĐOÀN

Căn cứ đọng Hiến pháp nước Cộng hòa xã hộicông ty nghĩa Việt Nam;

Quốc hội phát hành Luật sửa đổi, bổsung một vài điều của LuậtCông đoàn số 12/2012/QH13.

Bạn đang xem: Luật công đoàn

Điều 1. Sửa thay đổi, bổ sung một vài điềucủa LuậtCông đoàn

1. Sửa đổi, bổ sung cập nhật Điều 1nhưsau:

Điều 1. Công đoàn Việt Nam

Công đoàn VN là tổ chức bao gồm trị -xóm hội rộng lớn của giai cấp người công nhân và của bạn lao rượu cồn, được thành lậpbên trên cửa hàng trường đoản cú nguyện, dưới sự chỉ đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam;thay mặt đại diện chocán bộ, công chức, viên chức, người công nhân và những người dân lao hễ khác (sau đâyHotline bình thường là fan lao động), với cơ quan công ty nước, tổ chức kinh tế, tổchức xã hội quan tâm cùng đảm bảo an toàn quyền, công dụng vừa lòng pháp, quang minh chính đại của bạn laođộng; tham gia làm chủ công ty nước, thống trị kinh tế - xóm hội, tsay mê gia chất vấn,tkhô hanh tra, đo lường buổi giao lưu của cơ quan đơn vị nước, tổ chức triển khai, đơn vị chức năng, doanhnghiệp về đông đảo sự việc liên quan cho quyền, nhiệm vụ của fan lao động; tuyêntruyền, di chuyển bạn lao cồn học tập cải thiện trình độ chuyên môn, kĩ năng nghề nghiệp,chấp hành pháp luật, xây dừng và bảo vệ Tổ quốc.”.

2. Sửa đổi, bổ sung cập nhật Điều 4 nhỏng sau:

Điều 4. Giải đam mê tự ngữ

Trong Luật này, những từ ngữ sau đây đượcđọc nhỏng sau:

1.Quyền công đoànlàquyền Ra đời, dấn mình vào với hoạt động công đoàn của tín đồ lao cồn, đoàn viêncông đoàn với quyền của tổ chức triển khai công đoàn theo biện pháp của lao lý cùng quyđịnh của ban ngành bao gồm thđộ ẩm quyền.

2.Công đoàn cơ sởlà tổchức cửa hàng của Công đoàn Việt Nam, tập vừa lòng đoàn viên công đoàn trong cơ quanbên nước, tổ chức triển khai chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức triển khai bao gồm trị xãhội - nghề nghiệp, tổ chức triển khai làng mạc hội - nghề nghiệp và công việc, đơn vị chức năng, doanh nghiệp, ban ngành,tổ chức triển khai quốc tế, tổ chức nước ngoài hoạt động trên lãnh thổ đất nước hình chữ S, tổ chứckhác tất cả áp dụng lao đụng theo quyđịnh của điều khoản về lao hễ, được công đoàncấp trên trực tiếp cửa hàng thừa nhận theo khí cụ của điều khoản và Điều lệ Côngđoàn nước ta.

3.Công đoàn cấp cho trên trực tiếpcơ sởlà một cung cấp trong hệ thống tổ chức của Công đoàn đất nước hình chữ S, trựctiếp tiến hành quyền thừa nhận công đoàn đại lý, chỉ đạo vận động công đoàn cơssinh sống và links công đoàn cửa hàng theo quy định của pháp luật với Điều lệ Công đoànVN.

4.Tổ chức đại năng lượng điện bạn laohễ trên cơ sởlà tổ chức triển khai được Thành lập và hoạt động bên trên đại lý trường đoản cú nguyện của tín đồ laođộng tại một đơn vị chức năng sử dụng lao rượu cồn bao hàm công đoàn các đại lý với tổ chức củafan lao cồn tại doanh nghiệp theo Điều 170 Bộ giải pháp Lao hễ.

5.Cán cỗ công đoàngồmbao gồm cán bộ công đoàn chăm trách nát cùng cán cỗ công đoàn ko chăm trách nát.

Cán cỗ công đoàn chăm trách là ngườiđược tuyển dụng, bổ nhiệm hoặc được đại hội, hội nghị công đoàn các cấp cho thai ranhằm đảm nhiệm quá trình liên tục vào tổ chức công đoàn.

Cán cỗ công đoàn không chuyên tráchlà fan thao tác kiêm nhiệm bởi vì đoàn viên tín nhiệmthai và được cấp bao gồm thđộ ẩm quyền của công đoàn công nhận hoặc hướng đẫn vào chứcdanh từ Tổ phó tổ công đoàn trsinh sống lên.

6.Đơn vị áp dụng lao độnglàphòng ban, tổ chức, công ty có tuyển chọn dụng, sử dụng lao đụng với trả lươngtheo lý lẽ của quy định.

7.Tranh con chấp về quyền công đoànlàtnhãi con chấp tạo nên giữa tín đồ lao động, sum vầy công đoàn, tổ chức triển khai côngđoàn với đơn vị sử dụng lao đụng hoặc thân tổ chức triển khai công đoàn với tổ chức triển khai củabạn lao hễ tại công ty về bài toán triển khai quyền công đoàn.

8.Điều lệ Công đoàn ViệtNamlà văn uống bạn dạng vị Đại hội Công đoàn VN trải qua, luật vềtôn chỉ, mục đích, hiệ tượng tổ chức triển khai, chuyển động, tổ chức cơ cấu tổ chức triển khai cỗ máy củaCông đoàn; quyền, trách nhiệm của tổ chức triển khai công đoàn những cấp; quyền, trách nát nhiệmcủa đoàn viên công đoàn.”.

3. Sửa đổi, bổ sung Điều 5 như sau:

Điều 5. Quyền thành lập, gianhập cùng chuyển động công đoàn

1. Người lao cồn là người toàn nước làmViệc trong cơ sở, tổ chức, công ty có quyền Ra đời, dự vào với hoạtrượu cồn công đoàn.

2. Trình trường đoản cú, giấy tờ thủ tục ra đời, gia nhậpcùng vận động công đoàn theo công cụ của Điều lệ Công đoàn nước ta.

3. Tổ chức của bạn lao hễ trên doanhnghiệp được ra đời, chuyển động hòa hợp pháp, đồng tình Điều lệ Công đoàn Việt Namthì gồm quyền kéo Công đoàn cả nước theo trình trường đoản cú, giấy tờ thủ tục vị Tổng Liênđoàn Lao hễ Việt Nam phương tiện.”.

4. Sửa thay đổi, bổ sung Điều 7 nlỗi sau:

“Điều 7. Hệ thống tổ chứccủaCông đoànViệt Nam

Công đoàn toàn nước là tổ chức thống nhấtđược tổ chức theo địa giới hành thiết yếu và theo ngành, bao gồm: Tổng Liên đoànLao cồn VN là cung cấp Trung ương; cung cấp tỉnh, ngành trung ương; cấp cho bên trên trựctiếp cơ sở; cấp cơ sở.

Điều lệ Công đoàn Việt Nam pháp luật cụthể từng cấp cho công đoàn.”.

5. Sửa đổi, bổ sung cập nhật Điều 9 như sau:

“Điều 9. Những hành vi bị nghiêm cấm

1. Cản trnghỉ ngơi, gây trở ngại vào việc thựchiện tại quyền công đoàn.

2. Phân biệtđối xử so với tín đồ lao độngcùng cán bộ công đoàn vị lý do Ra đời, dự vào hoặc hoạt động công đoàn, baogồm:

a) Yêu cầu tham mê gia hoặc ko tsi giahoặc ra khỏi tổ chức triển khai công đoàn và để được tuyển dụng, giao kết hoặc gia hạn hợpđồng lao rượu cồn, hợp đồng làm cho việc;

b) Xử lý kỷ cơ chế lao cồn, đơn phươngkết thúc phù hợp đồng lao động, ngừng phù hợp đồng làm việc, ko liên tiếp giao kếthoặc gia hạn vừa lòng đồng lao động, vừa lòng đồng làm việc, chuyển tín đồ lao rượu cồn làmcông việc khác;

c) Phân biệt đối xử về chi phí lương, thờigiờ thao tác và các quyền cùng nhiệm vụ khác vào quan hệ nam nữ lao động;

d) Phân biệt đối xử về giới;

đ) tin tức không ổn thực sự nhằm mục tiêu hạthấp uy tín của cán bộ công đoàn so với người lao động;

e) Hứa hẹn, hỗ trợ tác dụng đồ gia dụng chất,lợi ích phi thiết bị hóa học nhằm bạn lao đụng, cán cỗ công đoàn rút ngoài hoặc khôngtsi mê gia hoặc bao gồm hành động ngăn chặn lại công đoàn;

g) Chi phối hận, cản trở, khiến khó khăn liênquan mang lại công việc nhằm có tác dụng suy nhược hoạt động của tổ chức công đoàn.

3. Sử dụng phương án tài chính hoặc biệnpháp không giống để can thiệp, thao túng bấn vào quá trình thành lập và hoạt động cùng buổi giao lưu của côngđoàn nhằm làm cho loại bỏ hóa hoặc làm cho suy yếu bài toán tiến hành các công dụng của tổchức Công đoàn.

4. Trốn đóng góp,chậm đóng kinh phí công đoàn;đóng góp kinh phí công đoàn không ổn nấc quy định; đóng góp kinh phí công đoàn khôngđủ số người ở trong đối tượng người sử dụng yêu cầu đóng;

5. Lợi dụng quyền công đoàn nhằm vi phạmquy định, xâm phạm công dụng của Nhà nước, quyền, tác dụng phù hợp pháp của cơ quan,tổ chức triển khai, doanh nghiệp, cá nhân.”.

6. Sửa đổi, bổ sung Điều 14 như sau:

Điều 14. Quyền tđam mê gia bình chọn,tkhô giòn tra, đo lường và tính toán buổi giao lưu của phòng ban, tổ chức triển khai, doanh nghiệp

1. Tsi mê gia, phối hợp với cơ sở nhànước gồm thẩm quyền kiểm tra, thanh hao tra, giám sát Việc triển khai chế độ, chínhsách, điều khoản về lao hễ, công đoàn, cán cỗ, công chức, viên chức, bảo hiểmthôn hội, bảo đảm y tế vàchính sách, cơ chế, pháp luật khác gồm liên quan đếnquyền, nghĩa vụ của tín đồ lao động; khảo sát tai nạn lao rượu cồn, căn bệnh nghềnghiệp.

2. Công đoàn chủ trì giám sát và đo lường việctriển khai những công ty trương, đường lối của Đảng, chế độ, luật pháp của Nhànước gồm liên quan trực kế tiếp quyền và ích lợi hợp pháp, đường đường chính chính của đoànviên cùng của tín đồ lao rượu cồn.

3. lúc thực hiện quyền tsi giakiểm soát, thanh hao tra, đo lường và tính toán theo cách thức tại khoản 1 và khoản 2 Vấn đề này,Công đoàn gồm quyền sau đây:

a) Yêu cầu cơ sở, tổ chức triển khai, doanh nghiệpbáo tin, tư liệu cùng giải trình gần như vụ việc có liên quan;

b)Kiến nghị biện pháp sửa chữa thay thế thiếu sót,ngăn uống đề phòng vi phạm luật, khắc chế hậu quả với cách xử lý hành động vi bất hợp pháp luật;

c)Trường đúng theo phạt hiện nay địa điểm thao tác cónguyên tố ảnh hưởng hoặc nguy hiểm đến mức độ khoẻ, tính mạng của con người fan lao cồn, Côngđoàn tất cả quyền hưởng thụ cơ sở, tổ chức triển khai, doanh nghiệp lớn, cá nhân tất cả trách nhiệmtriển khai tức thì giải pháp khắc chế, bảo đảm an toàn bình an lao động, kể cả ngôi trường hợpyêu cầu trợ thì chấm dứt chuyển động.”.

7. Sửa thay đổi, bổ sung Điều 17 nhỏng sau:

“Điều 17. Quyền, trách rưới nhiệm của côngđoàn cấp trênso với fan lao hễ sinh hoạt cơ quan, tổ chức triển khai, công ty chưa xuất hiện tổchức đại diện tín đồ lao hễ tại cơ sở

Ở cơ quan, tổ chức, công ty lớn chưa cócông đoàn cửa hàng với tổ chức của tín đồ lao cồn trên doanh nghiệp,công đoàn cấptrêncó quyền, trách nhiệm đại diện, đảm bảo quyền, tiện ích vừa lòng pháp, thiết yếu đángcủa người lao động Khi được bạn lao hễ sống đó đề nghị, trừ những ngôi trường đúng theo quyđịnh trên điểm c khoản 2 Điều 63 vàĐiều 65 Sở chính sách Lao hễ.”.

8. Sửa thay đổi, bổ sung Điều 23 nlỗi sau:

“Điều 23. Bảo đảm về tổ chức triển khai, cán bộ

1. Công đoàn những cung cấp được đảm bảo an toàn về tổchức và con số cán bộ công đoàn nhằm tiến hành tác dụng, quyền, trách nát nhiệmtheo qui định của luật pháp.Cơ quan lại gồm thđộ ẩm quyền đưa ra quyết định con số cán bộcông đoàn là cán bộ, công chức, viên chức theo khuyến nghị của Tổng Liên đoàn Laocồn nước ta.

Xem thêm: Download Giáo Án Tiếng Anh 12 Cơ Bản, Download Giáo Án Tiếng Anh Lớp 12 Ban Cơ Bản

Công đoàn cung cấp trên ra quyết định số lượngcán bộ công đoàn siêng trách rưới không giống sau thời điểm Bàn bạc cùng với người sử dụng lao rượu cồn.

2. Tổng Liên đoàn Lao động nước ta xâydựng cơ cấu tổ chức máy bộ cùng chức vụ cán cỗ công đoàn trình cơ quan có thẩmquyền quyết định hoặc ra quyết định theo thẩm quyền.”.

9. Sửa đổi khoản 2 Điều 24 như sau:

“2.Cán cỗ công đoàn không chăm tráchđược bảo vệ thời hạn nhằm thực hiện nhiệm vụ công đoàn với được đơn vị sử dụnglao rượu cồn trả lương theo luật của luật pháp lao đụng. Tuỳ theo đồ sộ cơquan, tổ chức triển khai, công ty nhưng Ban Chấp hành công đoàn đại lý cùng đơn vị sử dụnglao động văn bản thoả thuận về thời hạn tăng lên.”.

10. Sửa đổi khoản 4, bổ sung khoản 5,khoản 6 Điều 26 nhỏng sau:

“4. Nguồn thu không giống từ chuyển động văn hóa,thể dục, vận động kinh tế của Công đoàn; trường đoản cú đề án, dự án do Nhà nước giao; từviện trợ, tài trợ của tổ chức triển khai, cá nhân vào nước;

5. Nguồn thu tự viện trợ, tài trợ của tổchức, cá thể quốc tế trong các công tác hợp tác và ký kết theo lý lẽ của phápđiều khoản Việt Nam;

6. Trong ngôi trường đúng theo công ty gặp mặt khókhăn cần tạm dừng sản xuất, sale dẫn cho ko có khả năng đóng góp gớm phícông đoàn theo khoản 2 Điều này thì được coi như xét miễn, bớt theo chính sách củanhà nước.”.

11. Sửa thay đổi, bổ sung Điều 27 như sau:

“Điều 27. Quản lý sử dụng tài chủ yếu Côngđoàn

1. Công đoàn tiến hành cai quản, sử dụngtài bao gồm công đoàn theo mức sử dụng của quy định cùng cơ chế của Tổng Liên đoànLao rượu cồn toàn quốc.

- Phương thơm án 1:

2. Kinc phí tổn công đoàn theo khoản 2 Điều26 vì chưng công đoàn cấp trên quản lý, thực hiện 25%; 75% sót lại được phân pân hận chocông đoàn đại lý cùng tổ chức triển khai của fan lao hễ trên doanh nghiệpnlỗi sau:

a) Tại cơ sở, tổ chức, doanh nghiệp lớn chỉcó tổ chức công đoàn, công đoàn đại lý được phân phối cục bộ ngân sách đầu tư nêu bên trên.

b) Ở cơ sở, tổ chức, doanh nghiệp lớn chưacó công đoàn các đại lý với tổ chức của bạn lao động tại công ty, công đoàncấp trên trực tiếp đại lý tạm giữ lại toàn thể số kinh phí đầu tư nêu bên trên, tiến hành chicho tất cả những người lao đụng tại phòng ban, tổ chức triển khai, công ty lớn và trả lại mang đến công đoàncửa hàng cùng tổ chức triển khai của tín đồ lao rượu cồn trên doanh nghiệp Khi được thành lập và hoạt động theođiểm a cùng điểm c khoản 2 Vấn đề này.

c) Ở doanh nghiệp gồm tổ chức triển khai của ngườilao hễ tại doanh nghiệp thì tổ chức này được phân phối hận theo số thành viênbên trên số lao đụng chiếm được kinh phí công đoàn.

Việc áp dụng kinh phí công đoàn của tổchức của người lao cồn trên doanh nghiệp lớn bởi Chính phủ phép tắc.

-Pmùi hương án 2:

2. Tại phần lớn khu vực đang tất cả tổ chức của ngườilao động tại công ty, ngân sách đầu tư công đoàn nguyên tắc tại khoản 2 Điều 26 đượcphân păn năn cho các tổ chức triển khai thay mặt đại diện tín đồ lao đụng trên các đại lý.

nhà nước vẻ ngoài chi tiết ngôn từ này.

3.Tài chủ yếu công đoàn được áp dụng chochuyển động thực hiện quyền, trách nhiệm của Công đoàn cùng duy trì hoạt động củakhối hệ thống công đoàn, bao hàm các trọng trách sau đây:

a) Tuyên ổn truyền, phổ biến, giáo dục đườnglối, công ty trương, chế độ của Đảng, điều khoản của Nhà nước; nâng cao trình độtrình độ, tài năng nghề nghiệp cho những người lao động;

b) Chivận động thay mặt, bảo vệ quyền,công dụng vừa lòng pháp, đường đường chính chính của đoàn viên, bạn lao động;

c) Phát triển sum họp công đoàn, thànhlập công đoàn cơ sở, kiến thiết công đoàn vững mạnh;

d) Tổ chức phong trào thi đua bởi vì Côngđoàn phân phát động;

đ) Đào sản xuất, bồi dưỡng cán cỗ công đoàn;đào tạo, bồi dưỡng bạn lao động xuất sắc ưu tú tạo ra mối cung cấp cán bộ mang đến Đảng, Nhà nước vàtổ chức công đoàn;

e) Tổ chức vận động văn hoá, thể dục thể thao,phượt cho tất cả những người lao động;

g) Tổ chức chuyển động về giới cùng bình đẳnggiới;

h) Thăm hỏi, trợ cấp cho đến sum họp côngđoàn với người lao đụng Khi bị tai nạn đáng tiếc lao đụng, dịch nghề nghiệp, tí hon nhức, thaisản, hoạn nàn, trở ngại, thiên tai, dịch bệnh; tổ chức triển khai hoạt động quan tâm kháccho người lao động; khích lệ, khen ttận hưởng người lao động, bé của người laohễ tất cả thành tích trong học tập, công tác;

i) Chi vận động tiếp tục của cục máycông đoàn các cấp với đơn vị sự nghiệp công lập trực ở trong bao gồm:chi trả tiềnlương, tiền công, phú cấp cho lương và những khoản đóng góp theo lương cho cán bộcông đoàn siêng trách, phú cấp cho trách nhiệm được cho cán cỗ công đoàn ko chuyêntrách;chi cai quản hành thiết yếu trên những cơ sở công đoàn;

k) Chi đầu tư phát triển tại những cấp Côngđoàn. Chi đặt hàng đối với đơn vị chức năng sự nghiệp công lập;đầu tư chi tiêu vốn không giống theo quyđịnh của pháp luật;

l)Các khoản đưa ra không giống theo dụng cụ củapháp luật.”.

12. Sửa thay đổi, bổ sung Điều 28 như sau:

“Điều 28. Tài sản công đoàn

Tài sản được có mặt từ bỏ mối cung cấp đóng gópcủa đoàn viên công đoàn, từ nguồn chi phí của Công đoàn; tài sản vị Nhà nước chuyểngiao quyền sở hữu đến Công đoàn và những nguồn khác cân xứng cùng với điều khoản của phápphương pháp là tài sảnthuộc sở hữu của Công đoàn.

Công đoàn toàn nước tiến hành vấn đề quảnlý, áp dụng, khai thác gia tài của Công đoàn theo Luật Quản lý, sử dụng tài sảncông và những khí cụ pháp luật khác.”.

13. Sửa thay đổi, bổ sung cập nhật Điều 29 nhỏng sau:

Điều 29. Kiểm tra, đo lường, côngkhaitài thiết yếu Công đoàn

1. Công đoàn cấp cho trên giải đáp, kiểm travới giám sát và đo lường câu hỏi triển khai công tác tài chính của công đoàn cấp cho dưới theo quyđịnh của pháp luật và vẻ ngoài của Tổng Liên đoàn Lao động cả nước.

2. Cơ quan lại chất vấn của Công đoàn kiểmtra câu hỏi cai quản, thực hiện tài chủ yếu của Công đoàn theo lý lẽ của pháp luậtvới nguyên lý của Tổng Liên đoàn Lao động đất nước hình chữ S.

3. Cơ quan liêu đơn vị nước tất cả thẩm quyền giámgần kề, kiểm tra, thanh khô tra, kiểm toáncâu hỏi thống trị, sử dụng tài chính của Côngđoàn theo chính sách của quy định.

4. Công đoàn toàn nước thực hiện công khaitài chínhbằng một hoặc một vài hình thức: công bố trên kỳ họp Ban Chấp hành Côngđoàn; niêm yết trên trụ ssinh sống làm việccủaban ngành, tổ chức, 1-1 vị; pháthành ấn phẩm; thông báo bằng văn bạn dạng mang lại các cơ sở, tổ chức, đơn vị chức năng, cá nhântất cả liên quan; đưa lên trang lên tiếng điện tử; thông tin trên các phương thơm tiệnbiết tin đại chúng.”.

14. Sửa thay đổi Điều 30 nhỏng sau:

“Điều 30. Giải quyết tnhóc con chấp vềquyền công đoàn

khi phát sinh tnhãi nhép chấp về quyền côngđoàn thân sum vầy công đoàn, bạn lao đụng, tổ chức công đoàn cùng với cơ sở,tổ chức triển khai, công ty lớn hoặc thân tổ chức triển khai công đoàn cùng với tổ chức của bạn laođộng trên công ty lớn thì thđộ ẩm quyền, trình tự, thủ tục giải quyết tranhchấpđược tiến hành theo hình thức sau đây:

1. Tnhãi chấp thuộc phạm vi quyền, tráchnhiệm của Công đoàn vào quan hệ lao đụng thì thẩm quyền, trình trường đoản cú, thủ tụcgiải quyết và xử lý theo quy định về giải quyết và xử lý toắt con chấp lao động;

2. Tnhãi nhép chấp thuộc phạm vi quyền, tráchnhiệm củaCông đoàn trong những tình dục khác thì thẩm quyền, trình từ bỏ, thủ tụcgiải quyết theo luật pháp khớp ứng gồm liên quan;

3. Tnhãi con chấp liên quan tới việc khôngthực hiện hoặc lắc đầu thực hiện trách nát nhiệm của đơn vị chức năng sử dụng lao rượu cồn đốicùng với Công đoàn thì công đoàn cửa hàng hoặc công đoàn cung cấp bên trên thẳng cửa hàng kiếnnghị phòng ban công ty nước gồm thđộ ẩm quyền giải quyết hoặc khởi khiếu nại tạiToà án theophương pháp của điều khoản.”.

Điều 2. Bổ sung, thay thế sửa chữa một trong những tự,cụm tự tại một vài điều, khoản củaLuật Công đoàn

1. Bổ sung nhiều trường đoản cú “theo pháp luật của phápqui định lao động” vào thời điểm cuối khoản 2, khoản 3, khoản 4 cùng khoản 6 Điều 10.

2. Ttốt cụ từ bỏ “bảo lãnh lao động” bởi cụmtrường đoản cú “an toàn, vệ sinh lao động” tại khoản 1 Điều 11.

3. Bổ sung từ “Quyền” vào đầu tên điềucủa Điều 13.

4. Ttốt nạm cụm trường đoản cú “hài hoà, bất biến vàtiến bộ” bởi cụm từ bỏ “tân tiến, hài hòa và ổn định định” trên khoản 4 Điều 11; Điềutrăng tròn.

5. Bổ sung các từ “theo nguyên tắc của phápluật” vào thời điểm cuối khoản 9 Điều 10;khoản 6, khoản 7 và khoản 8 Điều 22.

Điều 3.Hiệu lực thi hành

Luật này có hiệu lực thực hành từ thời điểm ngày 01tháng 01 năm 2022.

Xem thêm: Audio - Review Tiny Talk 1B

Luật này được Quốc hội nước Cộng hòa xãhội công ty nghĩa Việt Nam khóa XIV, kỳ họp lắp thêm ....... thông qua ngày .......tháng ...... năm 2021.


Chuyên mục: Tin Tức